秋高气爽,叠翠流金。为进一步提升公司中层干部管理能力,加强中层干部群体自我挑战、团结协作能力,为公司锻造一支强有力的中坚队伍,9月9日至10日,有色集团辰州矿业2023年年轻干部培训交流暨户外徒步活动如期举行,公司80后中层以上干部共45人参加。“出发!”公司党委书记、董事长何永淼一声令下,45名年轻干部迷彩上身,按照各自的战队分组,在各组队长的带领下沿着盘山之路,开始徒步拉练。
本次徒步拉练活动全程16公里,需徒步5小时。由于每个人的体能悬殊不一,走着走着,长长的队伍分成了几个梯队,队伍也渐渐越来越长,大家你追我赶,相互支持,相互鼓劲。拉练途中,年轻干部们不畏苦、不言累,尽管衣襟全湿,但每个人都在坚持,不愿拖团队的后腿,大家都有一股信念在支撑:坚持就是胜利。大家聊聊工作进度,给出意见建议;聊聊日常闲趣,缓解徒步压力。就这样相互加油、鼓劲,一起向着终点前进。在路上,看到更多的是辰州人的韧劲和担当,看到的是绝不放弃、敢拼敢闯的满格信念,看到的是明明已经体力透支却还在拉拽队员,看到的是重负在身还在分担队友的背包,看到的是山路崎岖,大家一路帮扶、一路高歌、一路迎风激昂。
有人说:“没想到我会坚持下来”“尽管这次穿越难度大,也应该接受挑战”“有好的身体,才能干好工作”。还有人说:“咬咬牙坚持,再难的山都可以跨越”。在9月10日召开的年轻干部培训交流座谈会上,大家畅所欲言谈此行感受。
交流座谈会上,何永淼用“讲忠诚、能吃苦、善学习、提作风、带队伍、守廉洁”十八个字谈心中的优秀干部标准。一是讲忠诚,要践行国企好干部20字标准,时刻保持清醒的政治头脑,忠于岗位职责,干一行、爱一行、钻一行、精一行;二是能吃苦,要把“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特精神”融进矿山人的骨子里;三是善学习,要对标“能力提升再突破”,树立终身学习意识,要深入实践、到基层去“历练”,补上“生产实践”这一课;四是提作风,在思想上、行动上提作风,以钉钉子的精神坚决把事干成;五是带队伍,要带出能“打仗”、能攻坚的队伍,打造一支团结、有理想、有干劲的队伍;六是守廉洁,要自觉加强政治历练,增强政治自制力,对党纪怀有敬畏之心,始终做政治上的“明白人”“老实人”。
此次徒步拉练干部交流活动是一次沉浸式的、实操式的、感悟式的实践活动,更是一次探索之路、勇者之行、信念之旅,是辰州品牌文化的又一次生动诠释,不仅帮助年轻干部练铸“铁身板”、提振“精气神”,同时也鼓励干部在“相信的力量”中不断成就自我,对全年任务目标的顺利完成具有较大促进作用。
责编:马菀倬
来源:有色集团辰州矿业